С 2019 года в России идет активное преобразование пенсионной системы, которое по-прежнему вызывает у граждан особый интерес и множество вопросов. Основная задача этой реформы заключается в том, чтобы сделать пенсионную систему более устойчивой и адаптированной к современным демографическим условиям. Однако, при этом, на практике существуют различные нюансы, особенно сейчас, когда наступил 2025 год — своеобразная "мертвая зона" в плане пенсионного возраста.
Пенсионный возраст: изменения и переходы
Согласно закону № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года, пенсионный возраст постепенно увеличивается. В частности, мужчины выходят на пенсию в 65 лет, а женщины — в 60 лет.
- Мужчины: с 60 до 65 лет
- Женщины: с 55 до 60 лет
Переход к новым условиям продолжается на протяжении десяти лет, с 2019 по 2028 год, с увеличением пенсионного возраста на полгода каждый год. Тем не менее, некоторые граждане имеют возможность выйти на пенсию раньше, учитывая их особенности.
Особенности 2025 года
Ключевым моментом является то, что 2025 стал "пустым" годом в данном контексте: никто не достигает нового пенсионного возраста в этом календарном периоде. Это предусмотрено в самой структуре реформы. Следующий этап, когда мужчины смогут выходить на пенсию в 64 года, а женщины — в 59 лет, наступит только в 2026 году. Таким образом, текущий год стал своеобразным промежутком.
Права на досрочную пенсию
Несмотря на общий рост пенсионного возраста, ряд категорий граждан по-прежнему могут воспользоваться правом на досрочную пенсию. Говоря об этих группах, необходимо отметить:
- Мужчины со стажем от 42 лет и женщины со стажем от 37 лет;
- Работающие в условиях вредного или опасного производства;
- Жители Крайнего Севера и аналогичных регионов;
- Многодетные матери с тремя и более детьми;
- Предпенсионеры, оказавшиеся в ситуации сокращения или ликвидации предприятия.
Для того чтобы воспользоваться любыми льготами, необходимо будет подтвердить свой статус и нужный стаж. Никакие цифры не будут учтены, если не будет соответствующих документов.
