Метель и сильные снежные заносы могут считаться уважительной причиной отсутствия на работе
Однако только если об опасной ситуации предупредили МЧС, метеорологи или дорожные службы.
Об этом сообщила член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина. По её словам, в такой ситуации работник должен уведомить руководство. При наличии официальных предупреждений работодатель не вправе засчитать неявку как прогул, а суды, как правило, встают на сторону сотрудника.
