Каждый месяц работники получают зарплату, однако многие продолжают использовать ненадёжные банки с высокими комиссиями и неудобными услугами. Но справедливость на стороне сотрудников. В 2025 году по законодательству вы вправе выбрать, куда перечислять свои заработанные деньги. Это дает возможность избежать лишних расходов. Как же осуществить этот процесс без проблем?
Что говорит закон?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудники имеют право на выплату зарплаты на указанный ими банковский счёт. Это означает, что работодатель обязан уважать ваше решение и предоставить возможность зачисления средств в выбранный банк. Статья 136 ТК РФ чётко гласит, что место выплаты salaries может как совпадать с местом работы, так и быть расходным счётом, указанным работником, сообщает Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Преимущества смены банка
Смена зарплатного банка может принести немалую выгоду:
- Снижение комиссий: Освободитесь от лишних затрат на переводы и обслуживание счетов.
- Улучшенные условия: Многие банки предлагают выгодные кэшбэк-программы и бонусы для зарплатных клиентов.
- Большая безопасность: Выберите банк, который участвует в системе страхования вкладов и предлагает современные решения защиты от мошенничества.
Как сменить зарплатный банк в три простых шага
Смена банка — это просто. Вот как это сделать:
Соблюдение этих простых шагов обеспечит передачу вашей зарплаты на новый счёт без лишних затруднений. Следует помнить, что, согласно закону, работодатель не имеет права отказать вам в этом праве.
