Все больше россиян задумываются о корпоративной пенсии, что подтверждается статистикой. Согласно данным Банка России, за девять месяцев 2025 года общий объем взносов в негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) увеличился почти на 13%. Особенно активизировались молодые профессионалы – так называемые «зумеры» – а также сотрудники в сферах строительства, логистики и IT.
Динамика роста взносов
На протяжении последних пяти лет Банк России фиксирует устойчивый интерес к программам негосударственного пенсионного обеспечения. По предварительным итогам 2025 года, общий объем взносов участников НПО вырос на 12,6% по сравнению с предыдущим годом. Эта тенденция также отражает данные СберНПФ, где в 2025 году средний взнос сотрудников вырос на 17% и достиг 6 тысяч рублей в месяц. В итоге общие инвестиции в НПО составили 5,4 миллиарда рублей – на 14% больше, чем годом ранее.
Не отстаёт и НПФ ВТБ с объемом взносов, который составил 7,3 миллиарда рублей, увеличившись на 7%. Наибольший вклад внесли корпоративные пенсионные программы, где работодатель софинансирует 50% взносов, показавшие рост на 32% за год. Подобную динамику подтверждает и ПСБ НПФ.
Ещё в сентябре 2025 года директор департамента финансовой политики Минфина Алексей Яковлев сообщил, что инициирована программа долгосрочных сбережений, по которой подписано свыше 6 миллионов договоров, а привлеченные средства превысили 450 миллиардов рублей.
Гендерная и возрастная динамика
Изменения также касаются возрастных групп: в СберНПФ наблюдается внушительный рост среди строителей – их участие в программах увеличилось в пять раз, а логистов и IT-специалистов – на 28% и 26% соответственно. Генеральный директор фонда Ольга Изюмова отметила, что за 2025 год количество «зумеров», подключившихся к корпоративным пенсионным программам, возросло на 40%. Молодежь ожидает от работодателей расширенной поддержки.
Согласно данным НПФ ВТБ, наибольшая доля взносов (39%) приходится на участников старше 45 лет, в то время как средний возраст клиентов составляет 44-49 лет. Аналитики отмечают, что фонды НПО продолжают расти, а интерес к ним определяется экономической ситуацией и условиями на рынке труда.
