Медицинские работники всегда были и остаются основой здоровья нации. В 2025 году к ним по-прежнему применяются особенные условия для выхода на досрочную пенсию, что обеспечивает дополнительную социальную поддержку. Право на льготное пенсионное обеспечение определяется не по возрасту, а по выслуге лет, что в очередной раз подчеркивает уникальность этой профессии, пишет Дзен-канал "НМО | МЕДПРАВО | ОРГЗДРАВ".
Что нужно для выхода на пенсию?
Для получения права на досрочную пенсию медработникам необходимо соответствовать следующим критериям:
- Сельская местность: право на льготную пенсию предоставляется после 25 лет работы в медицинских учреждениях на селе или в городских типах населённых пунктов.
- Городская практика: для медиков в городских больницах это условие стартует после 30 лет выслуги. Особенно важно учитывать разные требования для смешанных стажей.
- Требуется только стаж работы по официально утверждённым должностям, без акцента на возраст.
Льготные условия и надбавки
Медработники также могут рассчитывать на льготный подсчёт стажа: год работы в сельской местности приравнивается к 15 месяцам, а для врачей, работающих в сложных условиях, – к 18 месяцам. Эти льготы позволяют быстрее накапливать необходимый стаж, что значительно упрощает процесс выхода на пенсию.
С начала 2019 года в системе пенсионного обеспечения происходят изменения: выход на досрочную пенсию смещается на 5 лет, что требует не только необходимого стажа, но и 30 пенсионных коэффициентов. Это значит, что для выхода на пенсию в 2028 году потребуется не только стаж, но и подтверждённое количество бонусов.
Специальные меры поддержки
Во время борьбы с COVID-19 введены особые льготы. Например, медики, работавшие с пациентами на пике пандемии, получают дополнительные бонусы к стажу. Один день работы перерасчитывается как целых два, что является весомым подспорьем для тех, кто был на передовой.
Кроме того, для медиков первичного звена и скорой помощи предусмотрены социальные выплаты от 4,5 до 18,5 тысяч рублей в месяц, в зависимости от уровня ответственности и рабочего времени. Данный подход подразумевает автоматическое включение в реестр, отменяя необходимость подачи волокитных заявлений.
