С 2015 года в России действует новый механизм формирования пенсионных прав, который коренным образом меняет привычные представления о том, как исчисляются пенсионные выплаты. Теперь, вместо привычного трудового стажа, основным критерием в расчете пенсии стал индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), отражающий каждую минуту трудовой деятельности, сообщает канал "ПРО ФИНАНСЫ".
Индивидуальный пенсионный коэффициент: что это значит?
Каждый год работы дает возможность накапливать пенсионные баллы, которые затем складываются и становятся основным показателем для расчета пенсии. Размер этих баллов напрямую зависит от зарплаты гражданина — чем она выше, тем больше коэффициентов может быть накоплено. Основная цель такой системы — создать стимул к более высокому заработку.
Минимальные требования для получения пенсии
- Для того чтобы получать страховую пенсию, необходимо накопить минимум 30 ИПК и иметь не менее 15 лет трудового стажа.
- В 2025 году максимальный лимит пенсионных коэффициентов, которые можно заработать за год, составляет 10, что требует от гражданина ежемесячного дохода около 230 тысяч рублей до вычета налогов.
С каждой новой годовой базой, которая устанавливается для начисления страховых взносов, требования к заработной плате становятся все более высокими. Например, в 2026 году, чтобы получить 10 баллов, требуется зарплата свыше 248 тысяч рублей в месяц.
Переворот в понимании пенсионной системы
Современная система акцентирует внимание не на абсолютном количестве лет труда, а на качестве дохода. Как отмечают эксперты, важно идти к достижению не просто стажа, а к накоплению пенсионных баллов, что несет новые вызовы для работников. Например, сотрудник с 15-летним стажем и высокой заработной платой может получать гораздо более значительную пенсию, чем человек, проработавший 35 лет, но зарабатывавший мало.
Это подчеркивает, что корреляция между трудовым стажем и размером пенсии больше не так четка, как раньше. В будущем легче заработать значительную пенсию, сосредоточившись на повышении дохода, что делает качество труда и размер зарплаты главными игроками в новой пенсионной игре.
