С начала 2025 года в России полностью внедряется система электронных трудовых книжек (ЭТК). Это означает, что все трудовые отношения теперь оформляются исключительно в цифровом формате, а бумажные версии трудовых книжек становятся частью истории. Разберемся, как максимально безопасно перейти на новую систему и избежать потери рабочего стажа, сообщает Дзен-канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
Что такого особенного в ЭТК?
Электронная трудовая книжка представляет собой виртуальный профиль, который регистрируется в базе Социального фонда России (СФР). Данные о трудовой деятельности, такие как прием на работу, увольнение, переводы и виды стажа, автоматически фиксируются, что делает процесс учета гораздо более надежным.
Преимущества использования ЭТК
Переход на электронные трудовые книжки открывает ряд преимуществ:
- Надежность хранения: Данные защищены и сохраняются в СФР на десятилетия.
- Простота доступа: Получать выписки можно в любое время через Госуслуги.
- Отсутствие ошибок: Система автоматически блокирует неверные записи, что минимизирует риск недоразумений.
Кроме того, история трудовой деятельности работников теперь фиксируется в режиме реального времени, что исключает вероятность потери информации о стаже со стороны работодателей.
Как проверить наличие ЭТК?
Проверить, есть ли у вас электронная трудовая книжка, можно несколькими способами. Самым удобным является использование портала Госуслуг. Необходимо зайти в личный кабинет, выбрать раздел, связанный с пенсиями и пособиями, и узнать информацию о своей трудовой деятельности. Также можно обратиться в отделение СФР и запросить выписку, предоставив паспорт и СНИЛС.
Важно помнить, что если вы устроились на работу после 1 января 2020 года, то ЭТК у вас уже есть. Переход на электронный формат становится обязательным для всех новых трудовых отношений, что позволяет минимизировать бумажную волокиту.
