Ситуация с пенсионными отчислениями в России в 2025 году становится все более актуальной. Самозанятые и индивидуальные предприниматели (ИП) сталкиваются с уникальными условиями, которые существенно отличаются от традиционного трудового стажа.
Неприятные сюрпризы для безработных
Тем, кто не имеет официальной работы к пенсионному возрасту, стоит знать, что государство предоставляет возможность социального пенсия. Однако, это не так просто:
- Поздний выход на пенсию: Социальную пенсию назначают на пять лет позже, чем страховую. В 2025 году женщины получат ее в 63 года, мужчины — в 68. Переходный период завершится в 2028 году с новыми возрастными порогами — 65 лет для женщин и 70 для мужчин.
- Низкий размер выплаты: Сумма социального пособия составляет всего 8874 рубля. Но если эта цифра меньше прожиточного минимума пенсионера в вашем регионе, государство гарантирует доплату до этого уровня. Для Москвы, например, минимальный доход составляет 17 897 рублей.
Пенсионные перспективы для самозанятых
Самозанятые, уплачивая налог на профессиональный доход, имеют право на добровольные пенсионные отчисления. Однако отсутствие обязательных взносов создает определенные риски:
- Без пенсионных взносов: Не платя страховые взносы в Социальный фонд, можно рассчитывать только на социальную пенсию, как описано выше.
- С добровольными взносами: Для формирования страховой пенсии частные предприниматели могут делать взносы по своему усмотрению. Минимальная сумма для взносов в 2025 году составляет 59 241,6 рубля, что обеспечит один год стажа и почти один пенсионный балл.
Пенсия для индивидуальных предпринимателей
Индивидуальные предприниматели, в отличие от самозанятых, обязаны делать обязательные взносы:
В 2025 году фиксированная сумма взносов устанавливается на уровне 53 658 рублей. Если годовой доход превышает 300 000 рублей, дополнительно потребуется уплатить 1% с суммы превышения. За счет уплаты этих взносов ИП могут рассчитывать на страховую пенсию, если к моменту её назначения у них будет минимум 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов.
К сожалению, такие минимальные взносы часто не соответствуют реальным заработкам, что может привести к более низкому размеру пенсии по сравнению с наемными работниками с аналогичными доходами.
