История, в которой переплетаются трудовые отношения и личная жизнь, обострилась до предела. Проработав 20 лет в одной и той же компании, секретарь-главный помощник, согласовавшая свою роль с супругом-директора, оказалась в центре судебного разбирательства, которое затянулось до неприличия, сообщает канал "Юрист объясняет | Евгений Фурин".
Запутанный случай
Работница, известная под инициалами Б., на протяжении двух десятилетий ни разу не воспользовалась своим правом на отпуск, накопив впечатляющие 400 дней отдыха. Ее карьерный путь от секретаря до ключевого помощника генерального директора нельзя назвать обычным; тем не менее, ее личные отношения с боссом сыграли, возможно, ключевую роль в ее карьере.
В 2022 году, когда компания столкнулась с финансовыми трудностями и была признана банкротом, Б. решила уволиться по собственному желанию и, соответственно, потребовала выплаты существенной компенсации — 1,53 миллиона рублей за неиспользованные отпуска. Однако арбитражный управляющий отказался выполнять ее требования, сославшись на то, что Б. фактически использовала отпуска, просто не оформляя их документально.
Судебные перипетии
Не желая сдаваться, Б. подала иск в суд, увеличив свои требования до 2 миллионов рублей, включая компенсацию за задержку выплат. Она ссылалась на трудовой кодекс РФ, который предписывает обязательную выплату компенсации за накопленные отпуска. Однако суд первой инстанции выявил серьезные правовые нарушения.
Взвесив все обстоятельства, суд пришел к выводу, что работодатель обязан предоставлять отпуск не реже одного раза в два года, и Б., имея на то все возможности, не воспользовалась своим правом. Как супруга директора, она имела доступ к оформлению документов и фактически могла взять отпуск, но почему-то предпочла оставаться на рабочем месте, что было расценено как намеренное накопление времени для получения крупной выплаты в будущем.
Решение суда
Суд отказал Б. в удовлетворении иска, поддержав это решение как апелляция, так и кассация. В итоге она осталась без какой-либо компенсации за свои неиспользованные отпуска, и ее история служит предостережением для многих — иногда личные отношения могут оказать не меньшее влияние на карьеру, чем собственные усилия.
