Власти планируют ввести правки о платформенной занятости с осени 2026 года, однако для большинства предпринимателей нововведение остается непонятным и малознакомым — показывают данные недавнего опроса.
Что показал опрос
- 54% респондентов впервые слышат о инициативе;
- 33% знакомы с идеей лишь поверхностно и не изучали детали;
- 10% предпринимателей считают, что закон может создать риски для их бизнеса.
Реакция предпринимателей
Отношение к реформе среди компаний спокойное, но неоднородное. Почти половина опрошенных полагает, что изменения не повлияют существенно на повседневную работу. Примерно один из четырех предпринимателей оценивает реформу положительно, ожидая появления более прозрачных правил взаимодействия с платформами и ясности в вопросах занятости.
Тревожные сигналы исходят от тех 10%, кто видит риски: главные опасения — утрата гибкости при сотрудничестве с самозанятыми, усложнение бюрократии и рост издержек. Для части малого и среднего бизнеса такие изменения могут потребовать пересмотра текущих схем работы и дополнительных ресурсов на исполнение новых норм.
Как готовятся платформы
Поставщики платформенных сервисов заявляют о подготовке: по информации организаторов опроса, одна из крупных платформ уже адаптировала функционал, чтобы соответствовать новым требованиям и минимизировать риски для клиентов. Это должно снизить неопределенность для партнёров, но многие компании пока ждут конкретных регуляторных инструкций и разъяснений.
Эксперты отмечают: окончательная картина влияния закона станет яснее по мере публикации нормативно-правовой базы и практики её применения. На фоне сохраняющейся информативной пустоты предпринимателям советуют следить за обновлениями и готовить сценарии адаптации бизнес-процессов.
