В 2026 году, когда до пенсии остается всего пять лет, многие работники могут столкнуться с неопределенностью на рабочем месте. Правительственные оптимизации и намеки на уход могут вызвать тревогу. Однако для предпенсионеров предусмотрен ряд социальных гарантий и прав, позволяющих защитить свои интересы на рынке труда.
Кто такие предпенсионеры и как получить статус
Статус предпенсионера охватывает пяти летний период перед выходом на страховую пенсию. Важно помнить, что с учетом пенсионной реформы возраст выхода на пенсию постепенно увеличивается. На текущий момент предпенсионерами считаются:
- Мужчины, начиная с 59 лет.
- Женщины, начиная с 54 лет.
Получить подтверждение своего статуса можно несколькими способами через личный кабинет на портале Социального фонда России или в клиентской службе.
Гарантии и права на рабочем месте
Законодательство предлагает надежные меры защиты, включая:
- Защита от необоснованного увольнения: Работодатели не могут увольнять предпенсионеров без серьезных оснований. За нарушение закона предусмотрено уголовное наказание.
- Право на оплачиваемые дни для диспансеризации: Предпенсионеры могут раз в год взять два рабочих дня для прохождения медицинского обследования с сохранением заработка.
Если же возникают подозрения на нарушения прав, важно не подписывать заявление об увольнении по собственному желанию, требовать письменные объяснения причин увольнения и собирать доказательства.
Поддержка для безработных предпенсионеров
В ситуации потери работы, предпенсионеры могут рассчитывать на специальные меры поддержки через центры занятости. К ним относятся:
- Повышенное пособие по безработице: Для предпенсионеров пособие может достигать 13 900 рублей в месяц, выплаты продлеваются до 24 месяцев.
- Бесплатное профессиональное обучение: Возможности для повышения квалификации или переквалификации также входят в пакет мер.
Эти программы направлены на то, чтобы поддержать предпенсионеров в трудные времена и помочь им успешно перейти в новый этап жизни.
