Переход на электронные трудовые книжки, безусловно, упрощает процедуру учета рабочего стажа, но риски все же сохраняются. Ошибки, допущенные в прошлом, особенно в бумажных документах XX века, могут повлечь серьезные последствия и потребовать длительных процедур исправления.
Ошибки в трудовой книжке становятся одной из скрытых причин, способных негативно сказаться на размере будущей пенсии. Как пояснила Татьяна Подольская, эксперт Президентской академии, неточности в записях могут привести к тому, что определенные периоды работы не будут учтены в страховом стаже, что напрямую отразится на расчетах пенсионных выплат.
Типичные ошибки, снижающие пенсионный стаж
Вот некоторые из распространенных ошибок, способных «похитить» стаж:
- Неправильное или неполное название организации, не соответствующее печати.
- Отсутствие записи, если в ходе работы у работодателя изменилось название.
- Ошибочная дата приема на работу, когда указана дата подписания договора, а не фактического выхода на работу.
- Несоответствие названия должности со штатным расписанием.
- Ошибки в личных данных работника, например, после смены фамилии.
Как исправить ошибки в трудовой книжке
Важно понимать, как можно исправить ошибки в трудовой книжке:
- Если организация существует, текущий работодатель может внести необходимые корректировки в документы.
- Если компания ликвидирована или документы утеряны, решить вопрос может быть возможно только через судебные разбирательства.
Эксперт также отметила, что переход на электронные трудовые книжки помогает снизить риски, но не устраняет их полностью. Ошибки прошлого продолжают существовать и требуют тщательной проверки и исправления. Главное - внимательно следить за всеми записями при приеме и увольнении, что поможет сохранить пенсионный капитал.
